Россиянам поголовно сокращают зарплаты

Из-за сложившейся экономически сложного положения в стране и целом мире, около половины населения России (практически 62%) пришлось столкнуться с массовым сокращением стандартной заработной платы. Проводя параллель с кризисным 2009 годом, доля недовольных работников существенно возросла, ведь согласно аналогичному опросу от маркетинговой организации Profi online research раньше жертвами сокращений было сего лишь 44% сотрудников. Результаты последнего опроса оказались более внушительными: 25% респондентов пришлось уволиться из-за сокращения штата или неоптимальных условий (бывшие 12%), а группа тех, кто лишился выплаты премий и потерял определённую часть зарплаты, подскочила до 42% (когда шесть лет назад и было 36%). Как отмечают эксперты, отмена соцпакетов по-прежнему остаётся проблемой для 15% трудоспособного населения, но такая «стабильность» никак не является положительной.

Многие россияне заявили, что из-за отголосков кризиса, не готовы соглашаться на кредит даже при столь ограниченных возможностях в плане финансов. Причём, подобные обещания увеличились в 2,5 раз, в то время, когда в районе 40% жителей крупных городов заметили иную тенденцию – исчезновение из ассортимента супермаркетов некоторых товаров. Теперь большинство стало придерживаться типично консервативной стратегии в потреблении: чаще экономить на бытовых тратах и инвестировать лишние средства или в валютные операции, или короткие депозиты в рублях, что составляет значительный фрагмент вкладов в отечественных банках. Независимые критики смело выдвинули теорию о том, что сейчас жители РФ гораздо острее принимать последствия кризиса на свой счёт, что автоматически распространяется на готовности экономить деньги по всем формам расходов. Главными способами экономии становится замена на дешевые марки и покупки по выгодным условиям (распродажа, скидки, акции, опт).

Принципиальной чертой кризиса зарплат в 2015 году стал тот факт, что он не был следствием ипотечного спада США на пару с разорением рынков Европы и Азии, как в прошлый раз. Тогда экономика страны просела следом за падением стоимости на нефть. Но следом за быстрым перезапуском экономики имело место быть восстановление потребления и роста цен на нефть. Сейчас же предпосылки к сокращению финансовых резервов на содержание рабочего штата несколько иные. В частности, отличие официальных показателей Росстата от собранных в ходе социального опроса цифр упирается в оптимизацию расходов: государственные и (что чаще случается) частные компании начали урезать выплачиваемую некогда премию в «конвертах». В финале, россияне стали получать на руки именно ту сумму, которая прописана в трудовом договоре, поэтому претензии любого рода упираются в формальности, против которых нельзя выдвинуть аргументированные требования вернуть прежний режим. Как раз после возникновения подобных нововведений и возросла волна увольнений – в том числе и по собственному желанию.